Заработная плата «в конверте». А надо ли?

 

            Пытаясь сэкономить на налогах и отчислениях в Фонд социальной защиты населения, некоторые субъекты хозяйствования применяют схемы выплаты заработной платы своим работникам «в конверте», при которых изначально видится экономия платежей в бюджет, а на практике в конечном итоге страдают все: и наниматель, и работники. Что же необходимо знать нанимателям прежде, чем принять решение о применении этой «схемы» экономии?

            Основными целями выплаты зарплат «в конверте» являются:

-неуплата подоходного налога;

-неуплата отчислений в ФСЗН;

-занижение выручки от реализации и, соответственно, занижение затрат, учитываемых при налогообложении.

            Но у контролирующих органов определены мероприятия и отработан механизм по обмену информацией, которая свидетельствует, что в организации могут быть злоупотребления при выплате зарплат. При обнаружении фактов выплаты «серой» заработной платы для нанимателя наступает не только административная, но и уголовная ответственность – от штрафов до наказания в виде лишения  свободы (за уклонение от уплаты налогов, сборов и страховых взносов) в зависимости от размера причиненного ущерба.           

            Для работников получение заработной платы «в конверте» также чревато серьезными негативными последствиями:

– пенсия будет назначена физическому лицу только с официальной заработной платы;

-пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, отпускные будут рассчитаны также из официальной заработной платы;

– не будет возможности подтвердить доход в случае необходимости при приобретении дорогостоящих покупок, например, недвижимости, автотранспорта и т.п.;

– недостаточная расчетная платежеспособность при получении банковского кредита;

– в случае конфликтных ситуаций, отсутствия прибыли у субъекта хозяйствования работник сможет получить только официально указанную сумму в трудовом договоре (контракте).

          Для искоренения «серых» выплат нацелено совершенствование законодательства, а также стимулирование граждан к законопослушному поведению. И работники, и наниматели должны осознать, что деньги «в конверте» – сиюминутная прибыль. Ее негативные последствия значительно превышают эффект, получаемый здесь и сейчас. 

 

  О.В. Борсук, начальник Малоритского райотдела ФСЗН                                            

Поделиться:
  •  
  • 2
  •  
  •  
  •  
  •  

Добавить комментарий