Собираясь за границу работать, не станьте жертвой мошенников

В последнее время в Беларуси и других странах появилось и активизировалось большое количество мошенников, которые выдают себя за легальные фирмы по трудоустройству за границей.

Для граждан Республики Беларусь существует два способа трудо­устройства за границей: самостоятельно и при содействии юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеющих специальное разрешение (лицензию) на осуществление деятельности, связанной с трудоустройством за пределами Республики Беларусь.

 Если гражданин уезжает сам, то вся ответственность за поиск работы и отношения с работодателем возлагаются на него, так как проверить легальность фирмы, действующей на территории другого государства, и достоверность информации о предлагаемой работе за границей, опубликованной на сайте предполагаемого работодателя, очень сложно, а иногда практически невозможно. Под видом нанимателя часто работает преступная группа, которая,  предлагая работу за рубежом, набирает людей для последующей трудовой или сексуальной эксплуатации.

Желающим трудоуст­роиться за границей, необходимо знать, что трудоустраивать граждан Беларуси имеют право юридические лица и ИП, которые имеют специальное разрешение (лицензию) на деятельность, связанную с трудоустройством за пределами Республики Беларусь, выданную Министерством внутренних дел Республики Беларусь. Все фирмы без исключения в любой стране подлежат государственной регистрации как субъекты хозяйствования. Поэтому, обращаясь к их услугам, обязательно следует попросить предъявить лицензию на осуществление данного вида деятельности, поинтересоваться номером регистрационного удостоверения. На сайте организации так же должен быть указан не только юридический адрес, ФИО должностных лиц, городские и мобильные телефоны и иная контактная информация, но и лицензия на осуществление рекламируемой деятельности с номером регистрационного удостоверения. Проверить и получить информацию о наличии у фирмы лицензии на трудоустройство за границей, её сроках, стран трудоустройства и специальностям можно на сайте Министерства внутренних дел Республики Беларусь www.mvd.gov.by.

Решив трудоустраиваться за границу при посредничестве белорусской фирмы,  имеющей лицензию на трудоустройство за рубежом, помните, что в первую очередь должен быть заключен договор об оказании фирмой услуг по содействию в трудоустройстве с посреднической белорусской фирмой, в котором будут четко прописаны права и обязанности сторон.

Следующий договор, который вы заключаете до отъезда на работу – это трудовой договор. Кроме нанимателя, этот договор по договоренности с нанимателем и от имени нанимателя с вами может заключить белорусская фирма-посредник. Главное отличие договора об оказании услуг от трудового договора состоит в том,  что первый заключается с фирмой, имеющей лицензию на трудоустройство граждан Республики Беларусь за рубежом, и собирается найти Вам подходящее рабочее место, а второй – непосредственно с нанимателем, предоставляющим рабочее место.

Контракт заключается в письменной форме. Юридически грамотно составленный трудовой договор (контракт) защитит ваши права.

Для работы за границей необходимо получить рабочую визу страны трудоустройства. Трудоустраивающая фирма должна обеспечить получение персонального приглашения на работу от иностранного работодателя. Без этого документа получение рабочей визы в посольстве невозможно. Следует знать, что фирмы, имеющие лицензию на трудоустройство граждан Республики Беларусь за границу, не имеют права взимать любые виды предоплаты за содействие в трудоустройстве до заключения трудового договора с иностранным нанимателем. Услуги фирмы подлежат оплате только после заключения трудового договора. Необходимо получить и сохранять документ, подтверждающий оплату услуг фирмы, что обеспечит вам безопасность и даст возможность через суд возместить материальные и моральные издержки, если в этом появится необходимость.

Помните: трудовой договор заключается в письменной форме на понятном для Вас языке. Перед отъездом за границу белорусская фирма должна в обязательном порядке зарегистрировать Ваш трудовой договор с нанимателем в подразделении по гражданству и миграции Министерства внутренних дел Республики Беларусь и выдать вам экземпляр с регистрационной отметкой.

Постарайтесь,  чтобы все оговоренные условия работы и отдыха были зафиксированы в трудовом договоре, а не остались устными соглашениями. Для работы за границей каждый выезжающий должен получить рабочую визу государства трудоустройства (в случае визового режима),  выданную его дипломатическим представительством или консульским учреждением (туристическая виза не дает права работать). Изменить статус визы за границей невозможно, поэтому рабочая виза должна стоять в паспорте до выезда из Беларуси.

При выезде за границу необходимо иметь с собой и копии всех документов на случай потери оригиналов, страховку от несчастных случаев и болезни, определенную сумму денежных средств.

Если на территории другого государства у вас возникли проблемы, обратитесь в посольство Республики Беларусь или полицию той страны, в которой находитесь. Для этого перед отъездом запишите и имейте при себе необходимые адреса и контактные телефоны.

Не дайте себя обмануть заверениям о фантастической зарплате за пару часов в день, квалифицированной работе без опыта, легкой жизни и бесплатному обучению языку в среде проживания, да и многим другим заманчивым предложениям, которыми пестрит Интернет, объявления в подъездах домов, остановках и уличных столбах. Ваша безопасность в ваших знаниях. Более подробную информацию о легальной миграции вы найдете на сайте Министерства внутренних дел www.mvd.gov.by.

Андрей Никончук, начальник отделения по гражданству и миграции Малоритского РОВД.

Поделиться:
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Добавить комментарий